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2019山东德州宁津县榜首中学招聘教师118人布告

2019-06-20 17:36:41| 我国·宁津

湖北中公教育官方微信:huoffcn,官方微博:@湖北公务员考试训练-中公

为进一步优化我县教育系统人员结构,进步教育系统人员本质,增强教育系统开展生机,依据《工作单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省工作单位揭露招聘作业规程》(鲁人社发〔2015〕6号)的有关规则和要求,经研讨决定,2019年宁津县榜首中学面向社会揭露招聘教师118名(详细岗位见附件),现将有关事项布告如下:

一、招聘规模和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,恪守宪法和法令,具有杰出的品德和职业道德。

(二)岗位所需的专业或技术条件及习惯岗位要求的身体条件。

(三)年龄在35周岁以下(1983年7月1日今后出世)。

(四)具有岗位要求的学历、专业及教师资历证条件。定向、委培应届毕业生应聘,需征得定向、委培单位赞同。中小学教师应聘,须经县以上教育行政主管部分赞同。香港和澳门居民中的我国公民可应聘契合条件的岗位。

应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相共同。除2019年应届毕业生的学历证书、相应学位证书、中小学教师资历证书应于2019年7月31日前获得外,招聘岗位要求的学历、学位证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)、教师资历证书,应聘人员均须于2019年7月1日之前获得。

下列人员不得应聘:曾受过刑事处分和曾被开除公职的;在读全日制普通高校非应届高校毕业生,也不能用已获得的学历、学位作为条件应聘;现役军人、我县机关工作单位在职人员(含试用期)、中小学后备教师;法令、法规规则不得聘任的其他景象的人员。

二、报名和资历检查

(一)报名

报名采纳共一起刻、网上报名、网上初审、网上缴费的方法进行。

报名网址:http://www.sdningjin.gov.cn/(宁津县政府网)

1、个人报名

报名时刻:2019年7月1日9:00- 7月3日16:00

查询时刻:2019年7月1日11:00-2019年7月4日16:00

报名人员登录指定的报名网站,照实填写、提交个人相关报考信息材料。每人限报一个部分和岗位,应聘人员在资历待审阅期内可修正报名信息,审阅前屡次填写信息的,后一次填写主动替换前一次填写信息。待审阅期为2小时,自完结提交报名信息算起。报名截止后,县揭露招聘主管部分不受待审阅期约束,可直接进行审阅。报名一经初审经过,不能更改。应聘人员有必要运用二代身份证报名,报名与考试时运用的身份证有必要共同。报名人员在应聘期间的体现,将作为揭露招聘调查的重要内容之一。

2、初审

初审时刻:2019年7月1日11:00-7月4日16:00

县揭露招聘主管部分发布咨询电话,在报名期间(节假日不歇息)指定专人担任资历初审作业,依据应聘人员提交的信息材料进行资历检查,并在网上发布初审成果。对具有报考资历并契合应聘条件的,不得回绝报名;对未经过初审的人员,要说明理由;对报考材料不全的,应注明缺失内容,并退回报考者弥补。网上报名期间,县揭露招聘主管部分发布的咨询电话组织专人值勤,供给咨询服务。

3、网上缴费时刻:2019年7月1日11:00-7月5日16:00

应聘人员在待审阅期满后至查询截止时刻前登录网站,查询初审成果。经过资历初审的人员,在规则时刻内登录宁津政府网进行网上缴费,逾期不处理网上缴费手续的,视作抛弃。缴费成功后,下载打印《2019年宁津县榜首中学揭露招聘教师报名登记表》、《承诺书》(参与面试或专业测验时运用)。报考B类岗位(音乐学科、美术学科、体育学科)人员缴费成功后于2019年7月11日9:00—7月13日8:00登录报名网站下载、打印专业技术测验告诉书,并依照专业技术测验告诉书要求参与专业技术测验。报考A类岗位及报考B类岗位专业技术测验入围的人员于2019年7月18日9:00— 7月20日9:30登录报名网站下载、打印书面考试准考证。

报名完毕后,对应聘人数达不到招聘方案3倍的招聘岗位,方案招聘1人的,原则上撤销招聘方案;方案招聘2人(含)以上的,按1:3的份额相应核减招聘方案。急需岗位经市揭露招聘主管部分赞同,开考份额可下降至1:2。报考岗位因达不到开考份额而撤销的,该岗位报考人员可在规则时刻内改报其他岗位。

书面考试考务费收取规范:每科40元。

拟享用减免书面考试费用的乡村特困大学生和城市低保人员,不实施网上缴费,应聘人员资历初审经往后,自己或委托人于7月2日—7月5日到宁津县人力资源和社会保证局考试中心(宁津县阳光大街东首1号院内后排)处理减免考务费审阅承认手续,证明材料包含:享用国家最低日子保证金的乡镇家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(市、区)民政部分出具的享用最低日子保证的证明和低保证(原件和复印件);乡村肯定贫困家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部分)出具的特困证明和特困家庭根本状况档案卡(原件和复印件),或许出具省人力资源和社会保证厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生作业服务卡》。

鉴于参阅的现行高等教育专业目录中未能彻底包含一些旧专业、新兴学科、国外学科等,请应聘人员及时查阅现行专业目录,核实是否归于专业目录中的专业。如不归于现行专业目录中的专业,且应聘人员以为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业,应当主动联络县揭露招聘主管部分介绍根本状况。必要时,应当供给相应的骨干学习课程等证明材料。县揭露招聘主管部分将依据招聘岗位的履职需求,确认是否归于近似专业。

(二)资历检查

对应聘人员资历检查作业,贯穿招聘作业的全进程。各招聘岗位拟进入面试人员名单确认之后,由县揭露招聘主管部分进行资历检查。拟进入面试的人员,需在规则时刻内向县揭露招聘主管部分提交自己相关证明材料、《2019年宁津县榜首中学揭露招聘教师报名登记表》、《承诺书》,不然撤销考试资历。相关证明材料包含:

①毕业证、②学位证、③报到证及报考岗位所要求的教师资历证、④二代身份证、⑤户口本等原件和复印件,以及3张1寸近期免冠同底版彩色相片。在职人员还应提交有用人管理权限部分或单位出具的赞同报考证明,经县揭露招聘主管部分赞同,也可在调查前供给。中小学教师应聘须提交县级以上教育行政部分赞同报考证明。留学回国人员报考的,除需供给《招聘简章》中规则的材料外,还要出具国家教育部分的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等,有必要在2019 年7月1日之前获得。香港和澳门居民中的我国公民应聘的,还需供给《港澳居民交游内地通行证》。

参与面试的人员须按要求提交有关材料进行资历检查,在规则时刻内未提交有关检查材料的则视为抛弃。县揭露招聘主管部分还应检查应聘人员的应聘逃避状况。经检查不具有应聘条件的,撤销其面试资历。因抛弃或撤销资历形成的空缺,经县揭露招聘主管部分赞同、赞同后,按书面考试成果从高分到低分顺次递补。

三、考试内容和方法

考试分为专业技术测验、书面考试和面试,均为百分制。报考A类岗位的人员参与书面考试和面试,报考B类岗位的人员参与专业技术测验、书面考试和面试。

(一)专业技术测验

专业技术测验首要测验应聘人员从事本岗位作业一切必要的根本才能本质。专业技术测验依据招聘岗位设定最低合格分数线,低于最低合格分数线的撤销其聘任资历。

从到达专业技术测验合格分数线的应聘人员中,按方案招聘人数4倍的份额,确认参与书面考试的人员;达不到规则份额的,按实有人数参与书面考试。专业技术测验未进入书面考试规模应聘人员,在专业测验考试完结后共同将已交纳的书面考试考务费退回原缴费账户。

专业技术测验时刻:2019年7月13日;

测验详细时刻、地址详见告诉书。

(二)书面考试

考试内容为公共基础知识和教育基础知识(包含教育学、心理学等专业知识)两部分。

书面考试选用百分制核算应聘人员的成果。为保证新进人员根本本质,书面考试设定最低合格分数线,由县工作单位揭露招聘主管部分依据招聘岗位、招聘方案数和书面考试成果确认。书面考试采纳共同考试、共同规范、共同阅卷的方法进行。

书面考试时刻:2019年7月20日上午9:00—11:30

考试地址见准考证。

(三)面试

从到达书面考试合格分数线的应聘人员中,按方案招聘人数3倍的份额,确认参与面试的人员。书面考试合格人数呈现空缺的岗位,撤销招聘;达不到招聘份额的,按实有人数参与面试。参与面试的人员未按面试布告要求提交有关检查材料的,视为主动抛弃。经检查不具有应聘条件的,撤销面试资历。因主动抛弃或撤销资历形成的空缺,按书面考试成果从高分到低分顺次递补。

面试选用说课方法。面试内容首要是测验应聘人员从事本岗作业一切必要的根本才能本质。面试依据招聘岗位划定最低合格分数线,低于最低合格分数线的撤销其聘任资历。

参与面试的考生每人交纳考务费70元。

面试详细要求和组织详见面试告诉书。

(三)总成果及岗位排名的确认

悉数考试完毕后,A类岗位按书面考试成果和面试成果各占50%的份额核算报考人员考试总成果,B类岗位按专业技术测验成果、书面考试成果和说课成果别离占40%、30%和30%的份额核算报考人员考试总成果,考试总成果满分为百分制。考试总成果及岗位排名在宁津政府网公示。好像一招聘岗位呈现总成果同分者,采纳专业技术测验成果(B类岗位)、书面考试成果、学历层次高者顺次优先的方法确认调查人选,以上条件仍相同者采纳添加专业测验的方法予以确认。

四、调查体检

依照招聘岗位,依据应聘人员考试总成果,由高分到低分顺次等额确认进入调查规模人选。

(一)调查

调查要依照德才兼备、以德为先的用人规范,遵从重视实绩、杰出才能、归纳择优的导向,保证调查成果全面、实在、精确。县揭露招聘主管部分建立调查作业小组,详细担任调查作业,依据岗位条件要求,采纳多种方法进行,应偏重思想政治体现、道德品质以及事务才能和作业实绩等方面状况,并对应聘人员是否契合规则的岗位资历条件,供给的相关信息、材料是否实在精确等进行复审。因调查不合格或抛弃调查形成的空缺,依据考试总成果分岗位由高分到低分顺次递补。

(二)体检

体检规范和相关要求参照公务员选用体检通用规范履行,国家还有规则的从其规则。体检费用由应聘人员承当。应聘者在体检进程中有意隐秘影响聘任的疾病或许病史的,不予聘任;在体检进程中有勾结体检作业人员做弊或许请别人代替体检以及交流、替换化验样本等做弊行为的,撤销资历。未经县工作单位揭露招聘主管部分赞同,应聘人员不按规则的时刻、地址参与体检的,视作抛弃体检。用人单位或应聘人员对体检成果有疑问的,应在接到体检定论告诉之日起七日内提出,费用由请求方担负。复检只能进行1次,不在原体检医院进行,复检医院等级不低于原体检医院。体检成果以复检定论为准。因体检不合格或抛弃体检形成的空缺,不再递补。

体检时处于妊娠期等原因不方便体检的,应提前提出暂缓体检请求。待身体条件答应时择日组织体检,一起从头进行调查。请求暂缓时限不得超越一年,逾期视为抛弃聘任资历。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行,须体检合格后再行组织,参与作业时刻以实践聘任时刻为准。调查、体检时刻及地址另行告诉。调查、体检时刻及地址另行告诉。

五、聘任

调查和体检及其他资历等合格的,确认为拟聘任人员,并在宁津政府网公示,公示期为7个作业日。公示期满,县工作单位揭露招聘主管部分对合格人员发放《工作单位招聘人员存案告诉书》,凭《存案告诉书》处理相关手续。对反映问题影响聘任并查实的,不予聘任。聘任单位和受聘人员按规则签定聘任合同,建立人事关系。被聘任人员在聘任单位最低服务年限为5年(含试用期)。受聘人员按规则实施试用期准则,期满合格的正式聘任,不合格的免除聘任合同。

六、纪律与监督

要严厉招聘作业纪律,严厉按程序进行,招聘信息将及时在宁津政府网公示,做到程序揭露,信息揭露。招聘作业全程承受纪检、监察机关和相关职能部分的监督,自觉承受社会监督,对违背招聘规则以及被实名告发查实的作业人员和应聘人员,将严厉处理,涉嫌犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任,保证招聘作业的揭露、公平缓公平。

七、其他

本次揭露招聘不指定考试教材,不授权任何组织举行训练班。

一切考试相关信息、告诉均在“宁津政府网” (http://www.sdningjin.gov.cn/)上发布,请应聘人员及时重视“宁津政府网”。

报考咨询电话:0534-5421912

0534-5421931

点击下载:

2019年宁津县榜首中学揭露招聘教师岗位状况表

宁津县人力资源和社会保证局

2019年6月20日

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(责任编辑:尹飞)

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