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2019年宜昌市第二人民医院招聘81人布告

2019-06-17 14:39:57| 宜昌市第二人民医院

湖北中公教育官方微信:huoffcn,官方微博:@湖北公务员考试训练-中公

依据事业单位揭露招聘作业流程及我院揭露招聘处理办法,结合2019年度揭露招聘作业人员需求方案,特制定本方案。

一、安排领导

为切实加强此次揭露招聘作业的安排领导,建立医院揭露招聘作业领导小组。

二、招聘人员需求

本次招聘医药技岗位49人,功能岗位2人,护理岗位30人,算计81人(详细详见2019年揭露招聘作业人员需求方案汇总表)。

三、招聘条件

(一)基本条件:恪守宪法和法令,具有杰出的政治思想素质和品德品德;具有岗位所需文化程度、专业知识、事务技术和执业资历;形象气质好,五官端正;身体健康,无心思疾患。

(二)医、药、技师岗位要求:博士45周岁以下(1974年6月1日及今后出世)。研讨生、本科生35周岁以下(1984年6月1日及今后出世),中级职称年纪可适当放宽至40周岁以下(1979年6月1日及今后出世)。医生要求具有执业医生资历证和规培证,中级职称可免规培证,供给相应学历证明材料。药师、技师要求供给相应学历证明材料和初级(或中级)职称证。

(三)功能岗位要求:研讨生、本科生35周岁以下(1984年6月1日及今后出世),要求供给相应学历证明材料。

(四)护理岗位要求:原则上要求28周岁以下(1991年6月1日及今后出世),具有执业护理资历证,全日制本科生供给一般高级中学结业证及一般高等学校本科结业证,非全日制本科生需供给一般高级中学结业证、一般高等学校专科结业证、本科结业证;单个岗位招男护放宽至大专学历,需供给一般高级中学结业证、一般高等学校专科结业证。关于已获得中级职称者,现学历为本科,一向从事临床病区值勤者,可适当放宽年纪至36周岁以下(1983年6月1日及今后出世),要求身体素质强,能担任临床病区一线值勤作业,须供给本科结业证、中级职称证、一线作业证明。

(五)下列人员不得应聘报名:遭到党纪政纪处置期限未满或正在承受检查的;正在承受司法查询没有做出定论的;曾因违法受过刑事处置,处于刑事处置期间或被劳动教养的;法令法规规则不得聘任为事业单位作业人员的其他景象的。

四、招聘程序

(一)信息发布:2019年度揭露招聘人员需求方案经过官网、丁香园网站对外发布。

(二)报名方法及时刻:求职者可网上报名或现场报名,网上报名者下载布告附件《报名表》,按要求填写个人信息,将简历、相关证书、报名表等(压缩包)以电子邮件方法发送至邮箱[email protected],邮件名为“报名+所报考岗位+专业+名字”。现场报名者带着简历、证书等相关材料,到人事科填写报名表。

一切应聘者以填写《报名表》为承认报名(后附求职简历)。

报名截止时刻为2019年6月26日17:30,咨询电话0717-6735422。

(三)资历审阅:对成功报名者,将依据所应聘岗位要求、相关专业学科开展需求及应聘者供给的材料,安排相关专业专家进行初审,对契合条件人员名单在官网发布,并按要求在规则时刻内收取准考证。

(四)考试调查

1、医、药、技师和功能部门岗位考试调查及安排

(1)考试调查方法:

招聘博士研讨生岗位:经过安排调查方法确认拟聘人员。

招聘硕士研讨生岗位:采纳面试方法进行揭露招聘。面试成果分值为100分,设定80分的合格分数线,高于80分者,按从高分到低分1:1等额确认拟选用人员;低于80分则天然筛选。

招聘本科生岗位:契合报名条件人员(含硕士研讨生学历),采纳书面考试和面试方法进行揭露招聘,书面考试、面试分值均为100分,其间书面考试、面试成果各占50%,归纳成果计算到小数点后两位数。设定归纳成果60分合格分数线,按从高分到低分1:1等额确认拟选用人员,低于60分则天然筛选。

(2)收取准考证时刻:2019年7月3日全天正常上班时刻。领证时请带着身份证、结业证(或学籍证明)、规培证、执业证、职称证,1寸彩照3张。

(3)书面考试:书面考试内容为相关专业知识,书面考试时刻为2019年7月4日下午15:00---17:00。书面考试考点为医院门诊八楼学术报告厅(当天13:30---14:30签到),书面考试时请带着身份证、准考证、文具。

(4)面试:面试分毛遂自荐、评委发问环节,时刻为5分钟左右。面试时刻为2019年7月5日上午9:30开端,全天。面试候考点为医院门诊八楼学术报告厅(当天7:30---9:00签到),面试室医技行政楼七楼会议室。面试时带着身份证及准考证。

缺一证件者或未在规则时刻内抵达书面考试、面试侯考场的考生,视为自动抛弃考试资历。面试成果、归纳成果在网上发布。

2、护理岗位考试方法及安排:

(1)考试方法:分为书面考试和面试分值均为100分,书面考试、面试成果各占50%,归纳成果计算到小数点后两位数。依据书面考试成果按1:3份额,从高分到低分确认面试人员,缺乏1:3份额,则按实践参与书面考试人数进入面试,面试人员名单在网上发布。

(2)收取准考证时刻:2019年7月11日全天正常上班时刻。领证时请带着身份证、结业证(或学籍证明)、执业证、职称证,1寸彩照3张。

(3)书面考试:书面考试内容为相关专业知识,书面考试时刻为2019年7月12日下午15:00---17:00。书面考试考点为医院门诊八楼学术报告厅(当天13:30---14:30签到),书面考试时请带着身份证、准考证、文具。

(4)面试:面试分毛遂自荐、评委发问环节,时刻为5分钟左右。面试时刻为2019年7月13日上午9:30开端,全天。面试候考点为医院门诊八楼学术报告厅(当天7:30---9:00签到),医技行政楼七楼会议室。面试时带着身份证及准考证。

缺一证件者或未在规则时刻内抵达书面考试、面试侯考点的考生,视为自动抛弃考试资历。

面试成果、归纳成果在网上发布。

(五)发布拟录人员名单

依据考试最终成果按1:1份额从高分到低分确认拟选用人员,官网发布,公示完毕后,签定拟选用意见表及学生作业协议书。

(六)体检

往届生进入体检程序,体检合格者选用,处理入职手续。应届生结业后凭作业协议书,处理体检、入职手续。

体检不合格或自动抛弃资历者不选用,所空缺岗位按成果顺位递补招录。

(七)聘任处理

聘任人员实施试用期准则,试用期为3个月,试用期查核合格者,处理转正定级手续,试用期查核不合格者,直接处理解约。

五、作业要求

招聘作业要严格执行安排人事纪律和保密纪律,坚持公平、公平、揭露,自动承受社会监督。禁止泄露机密、徇私舞弊、招摇撞骗。招聘作业人员在资历检查、考试出题、制题、面试、体检、查核等环节中如需逃避的,应自动提出逃避,若应逃避而未逃避的,依照事业单位作业人员处置暂行规则予以严肃查处,并撤销相关考生应聘资历。

对违背考试纪律的考生,撤销考试资历或聘任资历。

附件:1、2019年揭露招聘作业人员需求方案汇总表

2、报名表

宜昌市第二人民医院

2019年6月13日

附件1:2019年度揭露招聘作业人员需求方案汇总表

科室 岗位 专业 需求人数 学历 其他要求
中西医结合科 临床医生 中西医结合心血管 4 硕士研讨生  
临床医生 中西医肿瘤 1 硕士研讨生  
肾内科 临床医生 中医 1 硕士研讨生  
心血管内科 临床医生 心血管 1 博士  
临床医生 心血管 1 硕士研讨生  
泌尿外科 临床医生 泌尿外科 1 博士  
骨外科 临床医生 骨外(运动) 1 博士  
临床医生 骨外(运动) 1 硕士研讨生  
脊柱外科 临床医生 脊柱 1 硕士研讨生  
神经外科 临床医生 神经外科 1 硕士研讨生  
普外科 临床医生 胃肠、肛肠 1 博士  
妇瘤科 临床医生 妇(产) 1 硕士研讨生  
产科 临床医生 妇(产)科 2 硕士研讨生  
妇科 临床医生 妇科 2 硕士研讨生  
耳鼻喉科 临床医生 耳鼻喉 1 硕士研讨生  
眼科 临床医生 眼科 1 硕士研讨生  
口腔科 临床医生 口腔医学 1 硕士研讨生  
儿科 临床医生 儿科 2 本科及以上学历  
精神科 临床医生 精神病学 1 本科及以上学历  
心思医治技师 心思学 1 本科及以上学历  
神经内科 临床医生 神经内科 1 硕士研讨生  
临床医生 神经内科 1 本科及以上学历 中级职称,有从事神经介入作业经验
呼吸内科 临床医生 呼吸内科 1 博士  
临床医生 呼吸内科 1 硕士研讨生  
急诊科 临床医生 内科 1 本科及以上学历 有3年以上临床作业经历
临床医生 外科 1 本科及以上学历 有3年以上临床作业经历
肿瘤放化疗科 临床医生 肿瘤学、内科 2 硕士研讨生  
临床医生 血液内科 1 硕士研讨生  
肿瘤外科 临床医生 肿瘤外科、外科 3 硕士研讨生  
老年病科 临床医生 内科 2 硕士研讨生  
放射科 技师 放射印象 2 本科及以上学历  
查验科 技师 医学查验 2 硕士研讨生  
输血科 医生 医学相关专业 1 本科及以上学历 具有执业医生资历证
药剂科 药师 药学相关专业 1 硕士研讨生  
药师 中药 1 本科及以上学历 具有药师资历证
病理科 病理技师 病理 1 本科及以上学历  
放射医治室 技师
(物理师)
生物医学工程、放射物理 1 本科及以上学历 较合适男性,有肿瘤放疗相关作业经历者优先
宣传科 功能部门 新闻传达、播送、电视、中文 1 本科及以上学历  
财政科 功能部门 财政、管帐 1 本科及以上学历  
护理 临床护理 护理学 30 本科 男护放宽学历至专科
算计     81    
补白:1、硕士研讨生均要求四证合一。
2、医生均要求有执业医生资历证。






原标题:宜昌市第二人民医院 2019年度揭露招聘作业人员实施方案

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(责任编辑:秦晚意)

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