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2019咸宁崇阳县人才引入100人布告

2019-06-14 11:37:44| 崇阳县人民政府

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为推进崇阳高质量展开,经研讨决定,2019年面向社会揭露引入高层次和急需紧缺专业人才100名(详细信息见附件1),现布告如下。

一、引入目标、规模及资历条件

1.具有中华人民共和国国籍,恪守国家法律法规,品德杰出,身体健康,契合引入岗位要求的条件和资历。

2.具有全日制硕士研讨生及以上学历;或具有国家“211工程”“985方案”“双一流”高校全日制本科学历,其间校园音乐、体育、美术、舞蹈和特殊教育教师岗位学历可放宽至一般普通高校全日制本科;或具有其他普通高校全日制本科学历且具有中级及以上职称(资历)。毕业证书、学位证书、资历证书须在2019年6月30日前获得。海外留学回国人员有必要具有教育部留学服务中心认证的相应学历学位。

3.硕士研讨生及以上学历人员和具有中级及以上职称(资历)人员,年龄在40周岁以下(1979年7月1日今后出世);大学本科学历人员年龄在35周岁以下(1984年7月1日今后出世)

4.具有下列景象之一的,不得报考:

(1)曾受过刑事处置和被开除公职的;

(2)涉嫌违纪违法正在承受有关机关检查没有作出定论的;

(3)在校期间遭到院系以上处置的;

(4)受处置期间或未满影响期限的;

(5)在各级各类公务员、事业单位应考(聘)中被确认有作弊等严峻违反纪律行为的;

(6)已在崇阳县机关事业单位的正式作业人员。

二、引入流程

(一)报名和资历检查

1.报名时刻。自发布布告之日起,截止到2019年6月28日下午17:00。

2.报名材料。(1)自己近期1寸免冠五颜六色挂号照;(2)与引入岗位要求相关的材料原件和复印件,包含自己学历证(学信网查询的学历认证陈述)、学位证、身份证、专业技术职称资历证或作业资历证等相关证件;(3)岗位要求有作业经验的,需供给作业经历证明、劳作(聘任)合同、薪酬发放表等相关证明材料(至少供给一种)。

3.报名方法。报名人员需到崇阳县委人才办(崇阳县政府办公楼8楼)现场提交《崇阳县2019年人才引入报名挂号表》(见附件2)和报名所需材料。

4.资历检查。资历检查贯穿引入作业全过程,凡招摇撞骗的,一经查实,即撤销其资历。

(二)考试

为不同类别岗位(教育、卫健、其他),采纳不同的考试方法进行。关于报名人数超越1:10的岗位先进行书面考试,按职位数1:10的份额确认面试人员。报名人数未超越1:10的直接进行面试。面试分三类进行:教师岗位考试采纳说课评课方法;医疗卫技岗位考试采纳主考官与考生面谈的方法;其他岗位考试采纳结构化面试方法。

考试时刻、地址另行通知。

(三)体检和调查

1.依据同一岗位的考生成果,从高分到低分按引入方案1:1的份额确认体检目标。假如某一岗位考生只要1人,其成果到达同类岗位(教育、卫健、其他)考生平均分,能够确认为体检目标。

2.崇阳县委人才办安排引入单位主管部门展开调查。因体检、调查不合格或考生抛弃而呈现岗位空缺的,在规则时刻内,依据该岗位成果排名顺次递补,没有人选的该岗位主动撤销。

(四)公示和处理引入手续

对体检和调查合格的目标,公示5个作业日后,按程序处理引入手续。

三、办理及待遇

1.经济待遇。一是薪酬待遇按国家机关事业单位薪酬标准确认。试用期内薪酬按试用期满薪酬标准履行。二是发放日子补助。博士研讨生3000元/月/人、硕士研讨生和获得中级及以上职称人员1500元/月/人、国家“211工程”“985方案”“双一流”高等院校全日制本科毕业生600元/月/人,日子补助接连发放3年。

2.服务保证。在引入人才爱人作业、社会保证、户口等方面,在方针规模内由用人单位优先照顾,其间博士研讨生的爱人可安排到崇阳县作业。在崇阳暂时没有自住宅的,可按规则请求方针性保证住宅,暂无保证性住宅的由用人单位给予500元/月的租房补助(可接连发放3年)。

3.服务期限。引入人才最低服务期为5年(经安排调集的在外),试用期1年,服务期内脱离或查核不合格者,相应待遇撤销。

4.其他待遇。对在崇阳作业3年以上,体现优异且契合公务员调任条件的,经同意可调入党政机关担任相应领导职务。

本布告由崇阳县委人才办公室担任解说,联络人:骆雷,方针咨询电话:0715-3399401。

原标题: 崇阳县2019年人才引入布告

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2019年人才引入报名挂号表.pdf

2019年人才引入岗位信息表.pdf

崇阳县委人才作业领导小组办公室

2019年6月13日

来历:http://www.chongyang.gov.cn/xxgk/xxgkml/wjzl/zfgg/201906/t20190613_1733307.shtml

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(责任编辑:尹飞)

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