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2019荆门市从硕士、博士研讨生中引入人才437人布告

2019-05-20 15:09:44| 荆门党建网

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为进一步加大高学历人才引入力度,为荆门经济社会发展供给人才支撑。中共荆门市委决议,2019年面向全国全日制普通高校硕士、博士研讨生引入一批高学历专业人才。现就有关事项布告如下:

一、吸引目标及资历条件

(一)招聘目标

首要面向国内全日制普通高校硕士研讨生及以上学历人员或国外高校同等学历应届、往届毕业生(含荆门市机关作业单位契合条件的在职人员)。

(二)资历条件

报名人员有必要契合《作业单位揭露招聘人员暂行规则》、《荆门市作业单位揭露招聘人员施行定见》规则的基本条件(企业在外),一起应具有以下资历:

1.2019年7月31日前获得全日制硕士研讨生及以上学历学位证书;

2.硕士研讨生年纪在35周岁以下(即1984年1月1日后出世),博士研讨生年纪在40周岁以下(即1979年1月1日后出世),特别岗位年纪条件以发布布告为准;

3.契合设置岗位的专业及相关要求;

4.契合条件的留学回国人员,还需供给教育部我国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书;

5.身体健康,品行端正,契合聘任单位的其它要求。

二、专业需求

全市2019年方案引入硕士、博士研讨生合计437名,专业首要包含经济金融及办理类、城市规划建造类、工程技术类、农学类、医学类、师范类等。详细岗位及专业需求见附件。

三、方针待遇

1.作业单位聘任人员与用人单位签定聘任合同后,直接进非参公办理作业编制。对聘任人员实施半年试用期,试用期内按规则享用工资待遇。作业单位聘任人员最低服务年限5年,企业聘任人员最低服务年限3年。

2.试用期满后,作业单位招聘的硕士享用八级职工岗位待遇,博士享用七级职工岗位待遇。校园招聘的硕博人才,试用期内享用专技11级岗位待遇,博士研讨生作业满一年后,获得中级职称的享用专技10级岗位待遇。

3.企作业单位招聘的硕博人才作业满一年后一次性发放博士8万元、硕士2万元安家费(从前招硕引博人才在外)。

4.医院、企业招聘的硕博人才其他相关待遇以发布布告为准。

四、引入的程序及办法

(一)查询岗位

拟引入人才437名(其间,作业单位239名,企业198名)。详见《荆门市2019年从硕士、博士研讨生中引入人才岗位方案表》(附件1)。报名人员可登陆湖北人事考试网、荆门党建网、荆门人事考试网查询。

(二)网上报名

报名时刻自发布布告之日起,截止2019年7月10日22:00。报名人员可在此期间登录荆门党建网(http://www.jmdjw.gov.cn)报名。报名时仔细填写《诚信承诺书》,注册个人信息后提交请求,并一起上传自己近期正面免冠五颜六色电子相片(jpg格局,20KB以下,不上传相片无法进行审阅)。每人只能挑选一个岗位报名。不能用新、旧两个身份证号码一起报名,报名与专业水平检验时运用的身份证有必要共同。应聘所需的《荆门市2019年从硕士、博士研讨生中引入人才报名登记表》(附件2)等材料可从荆门党建网下载、打印。

报名人员供给的信息有必要精确、实在、有用。

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(责任编辑:尹飞)

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