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2019年湖北省烟草专卖局(公司)招聘流程是什么?

2019-02-28 09:32:44| 湖北中公教育

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招聘程序及办法【报名进口】

由报名、在线测验、资历预审、书面考试、面试、体检等环节组成。

(一)报名【报名进口】

实施网上报名,不承受现场投递简历报名。2019年2月27日00:00到3月5日24:00 期间登录出息无忧https://jobs.51job.com/all/co5377025.html提交应聘请求。应聘人员只能挑选一个单位中的一个岗位报名,报名时须运用第二代居民身份证,所提交的相关信息和材料有必要实在、精确、完好、合法、有用。凡弄虚作假者,撤销书面考试、面试、体检、选用资历。

(二)在线测验

提交应聘请求的一起参与在线测验(投递简历后必须重视自己的邮箱,在收到测评邮件后按时完结测验,不然视为简历无效)。

(三)资历预审

根据岗位要求以及应聘者的基本状况、在线测验成果进行资历预审,在契合应考资历条件报名人员中择优确认书面考试人员名单。资历预审通往后,方可参与书面考试。报名人数低于岗位拟招聘人数1:5份额的,则该岗位撤销招聘。

(四)书面考试

报名完毕后将以短信、电子邮件或电话方法告诉参与书面考试人员书面考试时刻及地址。书面考试采纳闭卷方法作答,迟到30分钟视为放弃,缺考或做弊视为零分,无补考。

书面考试完毕后,一周内将在我国烟草总公司湖北省公司官方网站http://www.tobaccohb.com.cn/portal-web/发布书面考试成果。

(五)面试

根据书面考试成果按各岗位招聘名额的1:3份额,从高到低确认面试人选,最终一名面试人选的书面考试成果并排者,一起参与面试。面试有关事项将以电话或短信方法告诉参与面试人员。

(六)成果排名及发布

1.成果核算

归纳成果=书面考试成果×40%+面试成果×60%

书面考试成果、面试成果及归纳成果保存到小数点后两位数字。

2.成果排名。依照归纳成果凹凸排序,若归纳成果相同,则依照面试成果排序。

3.归纳成果发布。面试完毕后,一周内将在我国烟草总公司湖北省公司官方网站http://www.tobaccohb.com.cn/portal-web/发布归纳成果。

(七)体检

根据各招聘岗位考生归纳成果从高到低等额确认体检人员名单。体检参照《公务员选用体检通用规范(试行)》、《公务员选用体检特别规范(试行)》等有关规定履行。因体检不合格而呈现缺额,在相同岗位根据归纳成果排名递补体检。体检有关事项将以电话或短信方法告诉参与体检人员。

(八)公示

拟选用人员名单在我国烟草总公司湖北省公司官方网站http://www.tobaccohb.com.cn/portal-web/进行公示。公示内容包含拟选用人员名字、性别、准考证号、结业院校、拟聘单位和岗位,一起发布监督电话,承受社会监督,公示期为7天。

(九)选用

公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响选用的,处理选用手续,签定工作协议或劳作合同,选用人员报届时身份证、结业证、学位证、差遣证需供给完全,试用期按《劳作合同法》和所签定劳作合同条款履行。

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(责任编辑:秦晚意)

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